经过测试,搞定股东的10个招数,100%有效!

生意要做大 ,是要有对的人?
还是要有对的商业模式呢?
也许您会认为要有超级无敌的商业模式。
老板,即使您有超级无敌的商业模式,如果您和股东无法拥有共同理念,并无法拥有一致的方向,那您也无法做得大,跑得远!

“人”才是最重要
正如腾讯(Tencent) 的创办人马化腾曾说过,他的成功靠的是:他们五位股东不断地变通的 “商业模式”,在面临几次几乎破产边缘中,不断地变通商业模式,才能成就今天的企业帝国。

老板,那您呢?您和您的股东是公司最重要的基石。
要把生意做大的老板,一定要学习股权,把股权做好,学习如何可以和你的股东合作得更好!

那您和股东不断地沟通、磨合,就可以把股东搞定吗
要搞好股东,一定要想方设法让彼此拥有及活出“五大艺术":

1)大方向 (这是非常重要的一环,您要为公司建立5个支柱,即BHAG、愿景、使命、核心价值及品牌承诺,因为它们能支撑您的公司,助公司建立正确的文化。)
2)大格局
3)信任与默契
4)本份思维
5)价值观
以上的五大艺术 + 企业五大支柱,您都搞定了吗

马上报名参与《生意要做大,股权要规划7.0》,我们给您8大课题,包括如何做好股权、管好股东的五大艺术,当中会有许多本地和外国的真实案例。我们也会邮寄给您一套真实的实用工具,让您快速运用在企业上,让企业越做越大!
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在课程里,我们的导师将教您股权分配、股权科学、股东五大艺术、股权激励、企业最终路线图、企业重组架构、企业估值、企业传承、股权融资及上市企业家分享论坛等。
上市企业Q&M Dental Group创办人分享

这次我们很荣幸地邀请到在新加坡主板上市的全民牙科集团(Q&M Dental) 的创办人兼总裁黄震霄,与您零距离地在线上分享他的创业心路历程。
这名企业家在大马出生,他在新加披创建他的企业王国,他的全民牙科集团在新加坡和大马分别拥有85家和37家牙科诊所,同时也在中国拥有多家医院和诊所。

他从一名普通牙医打工到购买前老板的诊所,当生意要扩张时就与不同的股东合伙开更多诊所,当开了30多间诊所时就面对瓶颈,是因为股东对股权各有各的想法和不同的理念。后来经过他重新分配股权、重组股权架构及找对人才,他的企业才继续扩展,直到上市。

您想探索他到底如何重新分配股权、如何重新规划股权架构、怎样找对人才、用什么招数可搞定股东呢?

马上报名参与《生意要做大,股权要规划7.0》线上研讨会,与他零距离地在线上交流,并听听他真实的创业故事及各项策略,肯定给您很多经商的启发。

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邀请企业融资专家讲解“私募基金”
每家企业要成长,一定会经过企业融资(Corporate Finance)的过程,其中私募基金(Private Equity) 可以协助企业迈向新的阶段,例如大马的CTOS和MR.DIY在上市前都是经过私募基金的投资。

我们也邀请了两名OCBC华侨银行的企业融资专家,为您解答关于“私募基金”如何为企业创造价值,及成为企业关键之战的课题。

老板,如果您要做好股权、管好股东、让企业创造高的价值、掌握成功企业家的经营法则、了解股权融资如何让企业扩展等,您必须出席《生意要做大,股权要规划7.0》线上研讨会!

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《生意要做大,股权要规划7.0》线上课程9月登场!!

您的行业正处于高潮或者处于低谷呢?

此时,您与股东们的任务是什么?

如果您的股东纯属投资者或不参与业务,您该怎么做呢?

如股东们都参与业务,那您和股东们又该做什么呢?

如果您的企业处于低谷的时候,您会选择放弃还是坚持到底?

李嘉诚:
“做生意要冷静,打高尔夫也一样,第一杆即使打得不好,如果可以保持冷静,有计划,并不表示你会输。这和做人做生意一样,有高低潮,身处逆境时,你就要考虑如何应付。”

乱世之中,您更需与股东们用心思考现在与未来,正如李嘉诚所说“世事洞明皆学问,人情练达即文章”。因此,他不管处于任何经济风暴中,都能在商海里乘风破浪。

中国有一句老话:得合伙人,得天下!

YYC与中国报联办六年的股权课程,超过八千名企业家出席!

全球唯一的课程让您同时掌握股权“科学”+ “艺术”+不断变通的商业模式。

此课程给您:

  • 股权分配
  • 股权五大艺术
  • 股权激励
  • 企业估值
  • 企业最终路线图
  • 重组企业/股权架构

马上点击链接报名参加,搞好股权、股东,就要选择对的股权专家!
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股权、股东是每个企业最重要、也是最致命的一环,您赞同吗?

因为失去股东或股东彼此不信赖,企业可以跑多远、做多大?

马化腾曾言:腾讯(Tencent)的成功,重要是”股权架构“!

股权的百分比率等于数学题,也等于 “科学”。

股东之间的相处相等于“人生的第二次婚姻”,也等于“艺术”。

股东之间 “艺术” 的重要性,远超越于商业模式的重要性。因为缺乏“艺术”,再好的商业模式,您也执行不了,生意就不能做大!

股东之间的“科学”与“艺术”需搭得好!

腾讯为何会成功?因为他们都做了:

科学” + “艺术” + 不断变通的 “商业模式”

您做好这三项了吗?

若想要生意做大,那您就要先做好股权上的“科学”与“艺术”管理。

马上报名参加《生意要做大 股权要规划7.0》唯一的课程让您同时掌握“股权科学”+ “艺术”+不断变通商业模式

这项课程是由中国报与YYC超越集团联手主办!

YYC超越集团:

1. 拥有47年经验

2. 大马唯一一家获得OCBC银行为投资者及战略伙伴的会计楼

3. 全马唯一一家拥有至少15家合并公司的会计公司

4. 第二代传承会计楼发展从50名员工至800名员工

5. 全球唯一一家教育“股权发展”必须采用“股权科学” + “艺术”

此研讨会,您将学会什么?

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参与者可获以下特设礼包

《成功企业家读书会》父亲节大优惠!1人买单,2人共享!

FMCO没完没了,疫情仿佛看不见尽头,老板,你要撑住!
企业就是你与整个团队的一艘船,你是船长,在面对如此的巨浪时,你必须想方设法,不能让这艘船沉没!
你要带领团队一起克服困难,咬紧牙关在逆境中突围。要怎样找到突围的方法?
你与团队都需要多读书!多读书,才懂得思考、反省、检讨和研究,并能找到更多应对策略。

配合父亲节,也为了协助你找到更多振兴企业的方法,我们特别推出《成功企业家读书会》“买一送一”大优惠!凡在即日起至6月30日订购此读书会一年的会员,再送你多一个一年的会员证。你可以送给你的团队、伙伴、长辈、朋友或家人,让他们跟你一起进步,坚定地跨过这道坎!

订购1年《成功企业家读书会》会员的5大好康:
1)免费多获一张1年的会员证(送给你的伙伴、团队、家人或朋友)
2)可读高达24本助企业成长的书籍
3)免费3堂傅家义授教的线上“成功企业家课堂”
4)免费1场《品红酒·品企业》活动
5)获1年成功企业家思考手册

*只限于即日起至6月30日的首100名订购者!!马上行动 >> http://bit.ly/bcfb1056

老板,在FMCO时期,如何让员工上下一心,拥有同舟共济的精神,且士气高昂地为公司效力?
如何找出公司里所有人的问题?
身为领导者或主管如何做好决策?

在《成功企业家读书会》里,其中一本书《这是你的船》将为你提供整顿上下员工士气与能力的方法,让领导与员工找到一致的方向与策略,百分百为企业效力。

另外,这段日子里,员工都居家工作,你是否担心无法提升执行力?怎样的执行力才能跨过设定的策略与现实的鸿沟?

读书会里的《执行力:没有执行力,哪有竞争力》著作,将引导你使用高效的方法提升员工的执行力,让公司在这个危机时刻更能顺利完成所有计划。

在这个艰难时期,企业的向心力与执行力都是不可或缺的动力,唯有这样才能使企业更快度过难关与更快恢复之前的状态。

马上点击链接观看【成功企业家读书会】试听版。
👉http://bit.ly/bcviplks 从贫苦推销员到华人首富:李嘉诚的人生智慧
👉http://bit.ly/bcvipship 这是你的船
👉http://bit.ly/bcvipexec 执行力:没有执行力,哪有竞争力

三位导师为你导读及引导你解决企业难题

这场读书会由三位导师即中国100强导师傅家义博士、YYC总裁Datin Shin和中国报执行总编辑罗依薇,通过Videobook的方式为您导读对企业最有用的书,让您不用花太长时间就能得到全球成功企业家的经商法则。每星期只需要20分钟,就能让您磨刀,吸取成功法则与方法。

此外,导师们也会在思考手册里,教导你如何把书中的方案与法则套用在你的企业上,让你更具体地掌握书中知识,也让企业问题得到真正的解决。

马上订购《成功企业家读书会》1年,让你与伙伴一起吸收对企业有用的知识,打造出不一样的企业

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百年多次危机袭击,Panasonic如何一一闯关?

全国大封锁又延长14天,相信很多老板都已预料到。
两周又两周的封城,对企业来说是一项无可奈何的重创。
您现在该做些什么补救行动呢?还是继续怨天尤人和坐以待毙?
这正是考验您企业如何面对逆境的时刻。

世界500强的日本企业Panasonic的创办人松下幸之助说过:“逆境能锻炼一个人,也能摧毁一个人。勇敢的人,把逆境当考验,始终保持热情,紧咬牙关,一步一个脚印,走得艰难却也坚实。懦弱的人,总在试图寻找捷径,或梦想不劳而获,唯独不敢直面困难。”

企业如何面对史无前例的重创?马上参与《六月围城之审时度势,突围而出》线上研讨会,让YYC总裁Datin Shin教您使用应对战略,来处理现金、贷款、成本及销售的急迫问题,以助企业度过难关。

马上报名 >> https://www.seminar.yyc.my/shinwebinar-mco3

松下幸之助在1918年创办Panasonic,这家如今市值268亿美元的企业在百年来都面临了不少危机。但每一次都勇敢地与灾难“握手”,每一次危机都能化解,且危机过后公司如同一棵长青树般,再次充满生机与活力。

危机1:1929年全球经济危机

当时日本市场一片萧条,Panasonic的产品销量锐减,库存激增,经营步入困境。其他企业都设法裁员,松下却决定生产减半,工时减半,不解雇任何一名员工,员工薪金还按全天上班时间照发。同时鼓励员工上半天工作,下半天可自愿选择出去帮助公司推销库存产品。这一举动让全体员工有了同舟共济之感,许多员工拼命去工作。短短两个月时间,堆积如山的库存产品就销售一空,工厂也恢复了正常生产。

危机2:1945年日本二战败北

1945 年日本战败后,美国对日本进行接管。由于美国的管控,银行贷款全面取消,Panasonic生产不能正常进行。当时,他们欠下高额债务,员工工资发不出来,导致许多人离职。艰难时刻,松下幸之助不气馁地说:不景气时,正好可以思考、反省、检讨、研究。这一思索,可能好计划、好主意就源源而出。
1951 年,随着美国对日的各项限制解除,日本经济开始复苏,Panasonic情况也逐渐好转,摆脱经营危机。松下幸之助表示,在狂风暴雨中,Panasonic终于重新站起来了,他呼吁要以「今天重新开业」的心态开展经营活动。

危机3:1973年全球石油危机爆发

依赖海外资源的日本企业无力应对,赤字如瘟疫般在日本企业蔓延。Panasonic也陷入严重的困境。危机时刻,松下幸之助冷静分析,沉着调整各种经营战略,模仿世界上最好的电子产品,并比别人做得更精、更好。他用仿造生产的产品成功地打入市场,挽救了濒临倒闭的工厂。松下幸之助再次度过了危机,并以更大的气魄进军美国市场。

“水库式经营”为变化储存资源

松下幸之助经营Panasonic,很重视“水库式经营”。这经营方式就是从一开始就保留一定富裕量的经营模式,如同把水蓄在水库里,根据需要慢慢放出一样,让设备留出一定的富裕,在需求发生变化的时候,合理调整设备的运转,以避免出现产品供不应求或供过于求的情况,保持经营的稳定。不仅是设备,资金、人才和产品库存都是同样的道理。

身为企业家,该向松下幸之助看齐重视“水库式经营“,这样在面对各种变化时,才能轻易找到资源,特别是要准备更多现金去应对。增加现金流就是每家企业必须一直执行的措施。企业到底要怎样做好提升现金流呢?

危机4:Panasonic 在2001年亏损4278亿日元

Panasonic多年来缺乏战略的盲目投资,并且出现了业务和资源重复,造成投资效率低下。他们所投入的液晶、等离子产业,投入了大量资金,但是获得的现金流回报却非常少。
同时,日元的升值,导致Panasonic的国际竞争力下降。因为业务的成熟化,中国和韩国产品的进口对它产生了极大的冲击力。

当时新任的总经理中村邦夫发起了以下改革措施。

a) 聚焦高毛利产品:
当时的电浆电视(Plasma TV)、DVD录影机、手机产品等都是Panasonic的“V商品“,即与其他业者相比是最具竞争力的产品。他们都把资源集中在这些产品上,夺回失去的市占率,以确保高收益。

b) 重组总公司的部门与管理层:
总公司废除了原有的部、课体制,使松下总公司战略本部的管理层由原有的6个减少到4个。将业务重复、零散的事业部整合为一个大的事业部,从而减少资源浪费,充分解决人员过剩、业务重复的现象。

经过一系列的组织重构,Panasonic重新设计了权、责、利分明的组织结构,迅速扭转以前的不利局面,并预期在2003年中转亏为盈。

老板,您也想让您的企业在逆境中转亏为盈吗?
马上报名参加《六月围城之审时度势,突围而出》线上研讨会,Datin Shin教你重新评估(Reassessment)、做出四项(现金、方向、人才、执行)正确的决策、提升业绩和利润、做出配合趋势的战略、差异化战略等。

这课程为您解决7大烦恼:
1. 未知数太多
2. 方向不确定
3. 现金流太紧绷
4. 盈利太少
5. 销售下滑
6. 团队执行力差
7. 拼“差价”

这不是一般的理论课,我会给您10大战略、7大工具、4大决策、22个真实案例,矢助您的企业战胜这百年一战!

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FMCO何时了?你须马上为公司做 [重新评估(Reassessment)]!

突来而袭的封城,您准备好了吗?无论您公司现处于状态好或者不好,您有给公司做了“重新评估测试” (Reassessment Test) 了吗?

企业可以在两星期或两个月后才可开门营业?无人能晓。此时,必须做出“最差的场景化” (Worst Case Scenario) 的测试,公司还可活多久?

即使,公司现处于“好状态”的阶段,基于“全球化”,相信如果企业家没有努力地把“利润”与“现金流”不断地提升,您的利润和现金流都不断的下滑,对吧?

李嘉诚曾说过:“公司有了利润(Profit),但没有现金流(Cash Flow)时,业务大多会撞板。”

企业家,您现需要的是什么?现金流?更高的盈利?更多的銷售?

现阶段,您必须做对四项决策,哪一项是您最先要解决的?

《六月围城》 线上课堂,解决您任何以下的烦恼:

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战略 + 方法 + 真实案例 + 工具 + 数据化(可套上您的数据,让您可数据化管理、团队方可执行)
一堂课,价值非凡!

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《六月围城》线上研讨会 给您:

  • 重新评估测试 (Reassessment Test)
  • 如何做对4大决策
  • 应对战略
  • 以终为始+ 快目标战略
  • 差异化战略
  • 大趋势战略
  • 创新战略
  • 决策系统战略
  • 利润战略
  • 营运金战略
  • 人才战略
  • 执行战略

老板,马上报名参加《六月围城之审时度势,突围而出》线上研讨会,Datin Shin教您的不只是重新评估(Reassessment),如何做出四项正确的决策,在全球化可以有更多的业绩和利润,她也会教您SWT战略和差异化战略。
另外,她也会给您“现金循环周期(Cash Conversion Cycle)”和营运资本(Working Capital)战略,让您有更多的现金。

切记,这不是一般的理论课,Datin Shin会给您战略、方法、真实案例和工具。

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《成功企业家读书会》买 1 送 1 ,同舟共济!

老板,你是整家企业的船长,在面对现在的惊涛骇浪时,你不能让企业沉没!
你必须带领每个“船员”同舟共济,乘风破浪地克服每项难关。

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Budget 2021 Highlights for Individuals

1. The maximum tax relief for individual, spouse and children’s medical expenses for serious medical ailments be increased from RM6,000 to RM8,000.

2. The maximum tax relief for medical treatment, special needs and carer expenses for parents be increased from RM5,000 to RM8,000.

3. Tax relief for a full health screening be increased from RM500 to RM1,000.
Scope of health screening expanded to include expenses on vaccine such as for pneumococcal, influenza and Covid-19.
– This tax relief, given on vaccination expenses is for the taxpayer, spouse and child limited up to RM1,000.

4. Reduction of personal income tax rate by 1% for chargeable income bands from RM50,001 to RM70,000.

5. The income tax exemption limit for compensation on loss of employment will be increased from RM10,000 to RM20,000 for every completed year of service. Exemption is available for a period of two years of assessment.

6. Full stamp duty exemption will be given to transfer of ownership document and loan agreement for the purchase of a first home worth not more than RM500,000. This exemption will be for the purchase agreement from January 2021 to Dec 31, 2025.

7. The limit of the ‘lifestyle tax relief’ has been raised from RM2,500 to RM3,000, which is an increase of RM500 specifically for sports-related expenditure, including entrance participation fees for sports competitions. The scope of the relief has also been expanded to include subscription to electronic newspapers.

8. To encourage parents to save for the costs of their children’s higher education fees, a tax relief of up to RM8,000 for National Education Savings Scheme (SSPN) net savings will be implemented until year of assessment 2022.

9. The Private Retirement Scheme (PRS) tax relief of RM3,000 a year has been extended till year of assessment 2025.

10. The maximum tax relief for disabled husband and wife be increased to RM5,000 from RM3,500.

11. The scope of tax relief on self-education fee of RM7,000 be expanded to include courses of up-skilling or self-enhancement. The maximum relief for education fee under this scope to be limited to RM1,000.

12. Returning expert may choose to be taxed at a flat rate of 15% for a period of 5 consecutive years. This is extended till year 2023.

13. Imposition of excise duty at ad valorem rate of 10% on electronic cigarette and RM0.40/ml on liquid or gel used in electronic cigarette (including Vape)

14. Tourism tax is expanded to include accommodation booked thru online platform

15. Stamp duty exemption on insurance policy and takaful certificate relating to Perlindungan Tenang Products with yearly premium/contributions not exceeding RM100 be extended till 31 December 2025.

16. RM6.5billion allocated in Bantuan Prihatin Rakyat (BPR)

Household Income <RM2,500

1 child   RM1,200

≥ 2 children   RM1,800

Household Income RM2,501 to RM4,000

1 child   RM800

≥ 2 children   RM1,200

Household Income RM4,001 to RM5,000

1 child   RM500

≥ 2 children   RM750

Single individuals earning < RM2,500

21 years old & above RM350

17. Banks will enhance the TRA to B40 borrowers who are BSH recipients or BPR, and to micro enterprises with loans of up to RM150,000. Borrowers in this category will be given the following options:

Option 1: A moratorium on their instalments for a period of 3 months; or

Option 2: Reduce their monthly repayment by 50 percent for a period of 6 months

Eligible borrowers will only need to contact their banks to choose the options and complete the documentation.

For the M40 borrowers, the application process for the repayment assistance will be simplified. Borrowers would only need to make a self-declaration of the reduction in income in order to secure the repayment assistance. The facility for the B40 and M40 will commence in December 2020.

18. mySalam’s coverage broaden to include medical devices such as heart stent or prosthesis.

19. B40 aid recipients will be given a RM50 voucher under Perlindungan Tenang Voucher Programme as financial aid to purchase Perlindungan Tenang products such as life takaful and personal accident. At the same time, the Government will also extend the stamp duty exemption period on all Perlindungan Tenang products with an annual premium or contribution value not exceeding RM100 for another 5 years until year of assessment 2025.

20. minimum employee EPF contribution rate is reduced from 11 to 9% beginning January 2021 for a period of 12 months

21. Facility to withdraw EPF savings from Account 1 for EPF members who have lost their jobs. The amount allowed will be RM500 a month with a total of up to RM6,000 over 12 months. Eligible contributors can apply beginning January 2021.

22. EPF will allow members to withdraw from EPF Account 2 to purchase insurance and takaful products which are approved by EPF relating to life and critical illnesses coverage for themselves and their family.

23. For the year 2021, the Job Search Allowance will be extended by 3 months and the rate will be:
80% in the first month,
50% for the second till the sixth month
30% for the last three months.
For this purpose, an allocation of RM150 million will be provided and is expected to benefit up to 130 thousand job seekers.

24. The Government will also continue the PenjanaKerjaya – hiring incentive programme under PERKESO, with several enhancements as below:

i. Incentive for employees earning RM1,500 and above will be enhanced from a flat rate of RM800 per month to 40 percent of monthly income, subject to a maximum incentive of RM4,000;

ii. to encourage employment for the disabled, long –term unemployed, and retrenched workers, employers will be given an additional incentive equivalent to 20 percent of the employee’s monthly income making the total incentive to employers’ amount to 60 percent; and

iii. For sectors with a high reliance on foreign workers such as construction and plantations, a special incentive of 60 percent of monthly wages will be provided whereby 40 percent will be channelled to the employer while 20 percent will be channelled as a wage top up to the local worker replacing the foreign worker.

The above three incentives will be given for a period of six months; and

iv. For those employed under the PenjanaKerjaya, the maximum training rate which can be claimed by employers will be increased from RM4,000 to RM7,000 to enable workers to take up high skilled training and professional certifications.

To ensure the success of these four PenjanaKerjaya initiatives, a total of RM2 billion will be allocated, which is expected to increase the employment opportunities for 200 thousand job-seekers.

25. one-off RM50 into e-wallet accounts for those aged 18 to 20 years via the eBelia Programme.

26. To enhance the welfare of vulnerable groups, the Government has agreed to increase the monthly rate of financial assistance as follows:
i. The rate for Financial Assistance for Person With Disabilities (OKU) who are Incapable of Work is increased from RM250 to RM300;

ii. The rate for Financial Assistance for Older Persons, Carers of Bed-ridden Disabled Person (OKU) and Chronically Ill Patient is increased from RM350 to RM500;

iii. The rate for Incentive Allowance for Disabled Workers is increased from RM400 to RM450; and

iv. The rate for Financial Assistance for Children is increased from RM100 per child with a maximum of RM450 per family, to RM150 per child aged seven years to 18 years, or RM200 per child aged six years and below with a maximum of RM1,000 per family. It is hoped this increase will help with childcare and nutritious food.

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